传媒公司给投五险一金吗

一、传媒公司给投五险一金吗

通常来讲，正规的传媒公司一般都会给员工缴纳五险一金。

这可是企业必须要履行的法定责任，里面涵盖了基本养老保险，它能在员工年老时提供一定的生活保障；

还有基本医疗保险，能让员工在生病就医时减轻经济负担；

工伤保险则在员工因工受伤时给予相应的补偿；

失业保险能在员工失业时提供一定的生活救助；

生育保险能保障女员工在生育期间的权益。

另外，还有住房公积金，对员工购买住房等有很大的帮助。

要是传媒公司没有按照法律规定为员工缴纳五险一金，那么员工是有权利要求公司进行补缴的，并且还可以向劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁。

不过，也不能完全排除有个别小型的或者不规范的传媒公司存在未缴纳五险一金的情况，这可能与公司的经营状况有关，比如资金紧张等，也可能是公司的法律意识淡薄。

总之，在员工入职传媒公司之前，最好能主动与公司明确询问五险一金的缴纳情况。

如果公司拒绝回答或者回答得含糊不清，员工就应该提高警惕了，要好好考虑这家公司是否值得自己去工作。

二、传媒公司不投五险一金违反法律吗

传媒公司不投五险一金是违法的。

根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位有为职工缴纳社会保险（五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）的法定义务。不缴纳五险属于违法行为，劳动行政部门有权责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

住房公积金方面，依据《住房公积金管理条例》，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

你可向社保部门和住房公积金管理中心投诉，维护自身权益。

三、传媒公司不投五险一金违法吗

传媒公司不投五险一金是违法的。

从法律角度看，根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位有为职工缴纳社会保险（即五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）的法定义务。这是强制性规定，旨在保障劳动者的基本权益。若公司未依法缴纳，劳动行政部门有权责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

而住房公积金方面，依据《住房公积金管理条例》，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。你可向社保部门及公积金管理中心投诉维权。