劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

7小时前

一、不签劳务合同怎么告 1.若打算通过起诉来解决未签订劳务合同的问题，第一步至关重要，那就是全力收集各类相关证据。比如详细的工作记录，像考勤表，它能清晰地呈现出每天的出勤情况，还有工作邮件，其中或许包含着重要的工作任务安排和沟通信息等；工资发... 查看详情》

7小时前

一、劳动合同没有签订日期是否有效 1.劳动合同未明确签订日期却仍有可能具备效力。通常情况下，劳动合同的生效并非仅仅取决于签订日期这一单一条件。关键在于双方针对劳动权利与义务等重要内容达成了一致意见，并且完成了签字或者盖章的程序，如此一来，合同... 查看详情》

7小时前

一、私人老板签合同有效吗私人老板所签的合同，一般是具备有效性的，不过这是有一定条件的。首先，双方得都有相应的民事行为能力，就像是成年人能够对自己的行为负责一样，这样他们做出的意思表示才是真实的。比如老板作为合同的一方，得有完全的民事行为能力... 查看详情》

8小时前

一、第四次合同到期了公司不续签有赔偿吗根据《劳动合同法》，劳动合同期满时，除用人单位维持或提高约定条件续订劳动合同而劳动者不同意续订的情况外，终止固定期限劳动合同，用人单位需向劳动者支付经济补偿。你已到第四次合同到期，若公司不续签，便符合应支... 查看详情》

8小时前

一、老板不履行合同上的约定怎么办这需依合同细节及具体违约状况而定。首要步骤是妥善保存合同原稿，同时收集与对方违约行为相关的各类证据，例如沟通记录、已履约部分的书面证明或实物证明等等。若雇主的违约行为对您造成了实质性损害，那么您可依据我国《中... 查看详情》

8小时前

一、合同到期3个月没续签怎么赔偿劳动合同到期后3个月未续签的情况如下： -从第二个月起，用人单位需支付双倍工资。依据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应每月向劳动者支付二倍工资。 -若为劳动者... 查看详情》

8小时前

一、哺乳期间合同到期了会被辞退吗在哺乳期内，若劳动合同届满，用人单位无权对此类员工实行解雇措施。此乃由于哺乳期阶段的女职员享有法律所赋予的特别保护条款，显示了对母婴健康与权益的高度重视。倘若用人单位在此期间采取解雇行动，无疑将构成严重的违法... 查看详情》

8小时前

一、没有劳动合同主动离职能得到补偿吗通常来讲，要是没有劳动合同就主动离职的话，要获得补偿是比较难的。不过，要是出现了没给足额发工资，或者没给缴纳社保这类违法的情况，劳动者就可以凭借这些依据来解除劳动合同，同时要求用人单位给予经济补偿。要是用... 查看详情》

23小时前

一、老人在医院意外摔伤医院有责任吗通常来讲，当医院没有尽到应有的合理安全保障义务，致使老人在医院意外摔伤时，医院就得承担相应的责任。比如说医院的设施存在一些毛病，像地面湿滑却没有设置警示标识之类的情况，又或者医护人员在护理过程中有所疏忽，比如... 查看详情》

23小时前

一、合同到期个人不签了还能领失业金吗在大多数情况下，若雇员在劳务合同有效期满后选择不再续订，往往会难以申请领取失业救济金。然而，值得注意的是，想要成功申领失业救济金往往需要满足“非自愿离职”这一前提条件。换句话说，只有当雇主提出终止劳务合同... 查看详情》